Минздрав Башкирии опубликовал приказ, согласно которому устанавливается предельный уровень соотношения зарплат в медучреждении.
Специалисты ведомства установили минимальную разницу в 3 раза. На так называемом “первом уровне”, в которых входят медицинские учреждения, которые оказывают преимущественно первичную медико-санитарную помощь, установлена разница зарплат в 4 раза. Из Стерлитамака в этот список вошли: Городская больница №2, Кожно-венерологический диспансер, Станция скорой медицинской помощи, Стоматологическая поликлиника.
Во “второй уровень” входят организации, которые являются базой межмуниципальных центров. В этот список вошли больницы № 3 и 4, здесь разница в зарплатах допустима в 5 раз. В подуровне Б с такой же разницей находятся Детская больница, Городская инфекционная больница, Стерлитамакская психиатрическая больница, Стерлитамакский межрайонный туберкулезный диспансер, Стерлитамакский специализированный дом ребенка.
Конечно, вот так четко обозначить заработок руководителей медицинских учреждений – невозможно, да и неправильно. Добавим только, что из доступных в Интернете вакансий мы видим следующую картину: медсестра/медбрат в среднем получают от 10 до 12 тысяч в месяц, участковый врач-педиатр и штатный врач-невролог – от 13 тысяч рублей.Такая же картина у акушеров, реаниматологов и эндокринологов: в зависимости от больницы их оклад составляет от 11 до 14 тысяч рублей.
