В стенах Городской клинической больницы №1 Стерлитамака 28 ноября прошел Форум работающей молодежи «неМЕДли 2.0 Продолжение». Участие в нем приняли более 200 молодых специалистов, представляющих сферу здравоохранения города.
В первой половине дня участников форума поприветствовала начальник управления кадровой политики Минздрава РБ Гульнара Камалова. С лекцией о психологии общения с пациентами выступила доцент, кандидат педагогических наук СФ УУНиТ Зульфира Касимова. Также на тему внедрения нейросетей в диагностику и медицину говорил спикер из Уфы Антон Жиляев, эксперт по нейросетям и искусственному интеллекту.
Вторая часть форума была посвящена стратегической сессии, на которой участники разделились на команды под руководством наставников по своему направлению. Они получили задания, связанные с проблемами в сфере здравоохранения, касающиеся не только Стерлитамака или Башкирии, а саму отрасль в целом:
• пациентский экстремизм – как правильно работать с обращениями граждан, общаться с пациентами;
• высокий уровень смертности – что к этому привело, что сделать, чтобы улучшить ситуацию;
• дефицит кадров – почему не хватает кадров, как это изменить;
• профессиональное выгорание – почему врачи увольняются, какие меры поддержки нужны;
• ранее выявление заболеваний – диагностика, диспансеризация, почему это важно;
• профилактика заболеваний – популяризация ЗОЖ среди населения.
На обсуждение и решение задач командам был предоставлен один час. После этого участники выступили с защитой проектов перед руководством больницы, предлагая различные пути решения. Например, причинами профессионального выгорания участники форума назвали переработку, низкую заработную плату, жалобы пациентов, профессиональную изоляцию, недостаточную психологическую поддержку и др. Для решения проблемы изоляции предложили проводить различные форумы, организовать медсообщества. В качестве мотивации предложено выдавать лучшим работникам путевки в санатории, установить рейтинговую систему и др.
Проблему дефицита кадров предложили решать достойной заработной платой, наставничеством, организацией комфортного рабочего места, уменьшением планов, бумажной рутины, наличием современного оборудования, единовременной выплатой при устройстве на работу, возможностью карьерного роста, премиями за перевыполнение планов и не только.
Что касается высокого уровня смертности, то здесь команда, занятая этой задачей, отметила, что необходимо улучшать социальные условия жизни, устанавливать достойную оплату труда, внедрять льготные госпрограммы, повышать доступность и качество образования, менять образ жизни путем внедрения физической активности, полезных привычек, а также проводить вакцинацию, просветительскую работу и другое.
Главный врач ГКБ №1 Ильшат Яппаров отметил, что командная работа показала отличный результат – все участники достойно защитили свои проекты, показав свою заинтересованность.
Больше фото:
28/11/25 Форум работающей молодежи «неМЕДли 2.0 Продолжение» | ГКБ №1 Стерлитамака
