В 2018 году зарплата выросла у 30% жителей Республики Башкортостан, и у такого же количества, наоборот, сократилась, еще у 40% доход остался неизменным – таковы данные опроса, который провела компания HeadHunter. Также эксперты выяснили, какие изменения в зарплатах ожидаются в 2019 году. Более половины соискателей, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%. А вот увеличение составило не более 10%, при этом, чем выше позиция, тем ощутимее росла зарплата.
«Интересно, что сокращение заработной платы чаще всего – в 76% случаев – происходило за счет урезания премиальной части, а вот рост – за счет увеличения оклада, так ответили 46% опрошенных. Кстати, премии получают всего 37% жителей Башкирии – это самый низкий показатель среди регионов России, в среднем же по стране премии есть у 56% работников», – отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
Наиболее ощутимым рост зарплат в 2018 году стал для сотрудников компаний из сфер медицины и фармацевтики, СМИ и рекламы, а также для работников нефтегазового сектора. Падение зарплат сильнее других ощутили в розничной торговле, в образовательных учреждениях и в сфере услуг для населения. Динамика зарплат зависит и от возраста сотрудников: так, о росте чаще всего говорили респонденты 18-24 лет, а о падении – 55 лет и старше. То же можно сказать и о должностях: в 2018 году начинающим специалистам зарплату чаще поднимали, а вот топ-менеджерам – чаще сокращали.
12% жителей Башкирии рассказали, что руководство пообещало повысить им зарплату в 2019 году, еще 7% ожидают снижения. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж. Также 9% сообщили, что в их компании в 2019 году планируется сокращение штата – это самый низкий показатель среди регионов России. О возможном расширении штата заявили 12% опрошенных.
