В Городской клинической больнице №1 Стерлитамака накануне, 19 июля, прошла встреча местных журналистов и нескольких активных горожан, принимающих участие в жизни Стерлитамака в той или иной сфере, с новым главным врачом медучреждения Ильшата Яппарова.
Напомним, что Ильшат Яппаров был назначен на должность главврача ГКБ №1 Стерлитамака в начале июня этого года после того, как ГКБ №1 и ГБ №2 объединились.
Побывала на встрече и корреспондент нашего портала. В числе прочего Ильшат Яппаров рассказал, как в Стерлитамак планируется привлекать новых специалистов в области здравоохранения, ведь сегодня в городе все еще не хватает медработников.
Потеря кадров
По словам Ильшата Яппарова, объединение больниц привело к сокращению именно руководящего состава. То есть сейчас у объединенной больницы только один главврач, по одному заместителю в каждом направлении. Но получилось так, что и медицинский состав города лишился нескольких врачей, которых «переманили» в Салават и Ишимбай.
«Кадры мы потеряли. Потому что была какая-то, наверное, неопределенность, нервозность… И как раз незнание ситуации привело к потере врачей», — сказал Ильшат Яппаров.
Планы по привлечению медработников
Работу по привлечению кадров в больнице намерены продолжить, хоть это довольно долгий и трудоемкий процесс. По информации главврача ГКБ №1, на базе медучреждения планируется открыть Центр компетенций по привлечению кадров.
Согласно проекту, работа будет проводиться по трем направлениям: привлечение уже готовых медработников, трудящихся в сфере здравоохранения; работа со студентами медицинских образовательных учреждений; работа с выпускниками старших классов.
Похожий опыт работы, отметил Ильшат Яппаров, уже применяют в Туле. И в самое ближайшее время представители ГКБ №1 Стерлитамака намерены отправиться в этот город, чтобы посмотреть, как работает такая схема привлечения специалистов, как организована.
«Планируем охватить все школы. Мы готовы организовать экскурсии, прогулки. Подобный опыт у меня был в Салавате. Мы водили старшеклассников по больнице, показывали, как работает лаборатория, компьютерный томограф и другое» — поделился Ильшат Яппаров.
Каких врачей не хватает
Также администрация Стерлитамака опубликовала постановление «Об утверждении муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медработников для работы в государственных медучреждениях ГО г. Стерлитамак РБ на 2023-2027 годы».
В документе сказано, что в Стерлитамаке имеется 674 врача (без учета филиалов республиканских МО) и 2 301 человек из среднего медперсонала, а также 1 096 человек прочего персонала.
Наибольшая потребность во врачах отмечается среди педиатров, участковых терапевтов, анестезиологов-реаниматологов, акушеров-гинекологов, хирургов, оториноларингологов, офтальмологов, травматологов-ортопедов, кардиологов и неврологов. Всего потребность во врачебных кадрах составляет 157 человек, говорится в постановлении.
Городская программа по привлечению кадров
Дополнительно в документе приводят перечень программных мероприятий муниципальной программы, рассчитанной на 2023-2027 годы.
Запланировано:
• компенсация расходов в размере 50% стоимость обучения на 6 курсе (при обучении на договорной основе БГМУ) пяти обучающимся по программе специалитета;
• единовременная подъемная выплата вновь принятым пяти медработникам Детской больницы Стерлитамака и ГКБ №1 Стерлитамака в размере 300 000 рублей на 1 человека;
• предоставление пяти служебных жилых помещений (квартир) иногородним врачам.
Подробнее с документом можно ознакомиться здесь.
