В Стерлитамакском районе оштрафовано сельскохозяйственное предприятие ГУСП совхоз «Рощинский». Во время проверки, проведенной Гострудинспекцией Башкирии, были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
Проверка прошла в плановом режиме. По итогам специалисты зафиксировали нарушения, связанные со сроками выплаты зарплаты, окончательного расчета при увольнении, установили факты незаконных удержаний из зарплаты за недостачу, а это ст. 137 ТК РФ не предусматривается как основание для вычета части денег из заработной платы. Выявлены были и нарушения в режиме рабочего времени.
«Кроме того, проверка выявила, что работодателем должным образом не ведётся фактический учёт рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Так, анализ табеля учёта рабочего времени и путевых листов водителей показал, что фактически они работают по десять-одиннадцать часов, а в табеле указывают семь; либо по нему у сотрудника выходной, а он в этот день работал. В нарушение ст. 152 ТК РФ оплата за сверхурочную работу и выходные дни не начислена и не выплачена», — сообщает пресс-служба Гострудинспекции РБ.
В сфере охраны труда тоже обнаружились дефекты. Обнаружились факты непроведения обязательного психиатрического освидетельствования среди водителей-экспедиторов и трактористов-машинистов.
По сообщению Гострудинспекции РБ, за нарушения трудового законодательства работодателя привлекли к административной ответственности в виде штрафов.
