В Стерлитамаке сегодня наблюдается острый кадровый голод не только в сферах здравоохранения, образования, промышленности, но и в сфере перевозок. Например, в филиале ГУП «Башавтотранс» РБ на данный момент для полной укомплектованности не хватает порядка 60 водителей. Однако повысить качество оказания услуг по перевозке населения могут помочь и 25-30 новых сотрудников.
На балансе стерлитамакского филиала ГУП «Башавтотранс» РБ сегодня находятся 125 автобусов. Каждый день на линию выезжают около 95 автобусов, которые обслуживают 10 регулярных городских маршрутов, 16 – пригородных, 15 – сезонных садоводческих и 6 – междугородних. Ежедневно автобусы филиала перевозят порядка 38 000 пассажиров. Осенью этого года ожидается поступление новых автобусов. Но для них, как и для имеющихся транспортных средств, нужны водители.
Сменить сумку кондуктора на руль автобуса решила сотрудник стерлитамакского филиала ГУП «Башавтотранс» Ольга Кунакулова. С категории «В» ее бесплатно переобучают на категорию «Д» на самом предприятии. Эта возможность, кстати, доступна всем, кто решит начать работу у перевозчика.
«Захотелось попробовать. Большую роль сыграла, конечно, заработная плата. Переобучение занимает около двух месяцев, затем нужно будет сдать экзамены, пройти стажировку. После этого я смогу выйти на маршрут», — рассказала нам Ольга.
Так какая же зарплата привлекла Ольгу, и что еще могут предложить новым водителям на предприятии? Размер заработной платы водителя ГУП «Башавтотранс» РБ в Стерлитамаке составляет сегодня порядка 50-100 тысяч рублей. Она рассчитывается из количества отработанных смен и различных надбавок.
Например, если водитель отработал в компании определенный срок, то ему будут начислять ежемесячную надбавку в размере:
• от 5 до 10 лет – 10%;
• от 10 до 15 лет – 20%;
• от 15 до 25 лет – 30%;
• более 25 лет – 40%.
С 1 сентября в филиале будет введена система классности. Это значит, что каждый новый водитель предприятия будет автоматически занесен в категорию третьего класса. При добросовестной работе без нарушений и жалоб водителя переведут во второй класс, и за это будет полагаться надбавка к зарплате в размере 10% от ставки. Водители первого класса будут получать дополнительно уже 25%.
Еще один вид выплат – это поощрительное денежное вознаграждение за призовое место в республиканском конкурсе профессионального мастерства ГУП «Башавтотранс» РБ. Например, в этом году вторые места заняли водитель и кондуктор именно стерлитамакского филиала.
Такие выплаты производятся ежемесячно в течение года. За первое место в конкурсе водитель будет получать дополнительные 5 000 рублей, а кондуктор – 4 000 рублей, за второе место водителю добавят 3 000 рублей, кондуктору – 2 000, за третье – 2 000 и 1 300 рублей соответственно. Кроме того, выдаются и ценные подарки. Например, в этом году за первое место победителю вручили телевизор.
Ольгу Кунакулову привлекла также льготная пенсия. В ГУП «Башавтотранс» РБ водитель может с чистой совестью уйти на пенсию по достижении 55-летнего возраста при условии, что он отработал водителем в компании 25 лет.
Также перевозчик готов подобрать для новых водителей, особенно для женщин, индивидуальный сменный график работы. Например, если женщина не имеет возможности работать целый день, то для нее будет предусмотрена сокращенная смена.
Нашему порталу в филиале перевозчика объяснили, что часто и женщин, и мужчин «пугает» то, что им придется заниматься мытьем автобуса, его починкой в случае поломки или другой работой. Но нет. Здесь устроено все иначе. От водителя требуется только грамотное вождение с соблюдением всех правил, в том числе ПДД. Мытье автобуса и другие работы выполняются техническим персоналом компании, и водитель никак с этими процессами не соприкасается.
Ежедневно водитель будет проходить медицинский осмотр перед каждым рейсом и после его завершения. В ходе осмотра проводится также и освидетельствование на состояние опьянения. Для этого на предприятии имеется отдельный медицинский кабинет – дополнительно никуда выезжать не нужно. Первичная медкомиссия при приеме на работу тоже оплачивается компанией.
Кроме того, для водителей и кондукторов перевозчика предусмотрено еще несколько приятных бонусов. Так, всем сотрудникам обеспечивается бесплатный проезд на маршрутах перевозчика вне рабочего времени при предъявлении удостоверения. В том числе речь идет и о междугородних маршрутах, которые обеспечиваются ГУП «Башавтотранс» РБ.
Все сотрудники могут рассчитывать на доставку до места работы с ближайшей к дому остановки общественного транспорта и обратно.
Чтобы узнать еще больше подробностей о приеме на работу в филиал ГУП «Башавтотранс» РБ, вы можете обратиться к специалисту кадрового отдела: 8 (3472) 15 15 24 #3520.
